
Liderare
Liderologia Interassistencial
A LIDERARE funciona a partir do vínculo consciencial, ou seja, através da atuação voluntária de indivíduos, pautada no Paradigma Consciencial, sem vínculo empregatício, reunindo pesquisadores interessados em desenvolver a especialidade Liderologia, além de apoiar a realização das tarefas esclarecedoras sobre a evolução consciencial e a liderança interassistencial.
Declaração Universal do Voluntariado
Em setembro de 1990, em Paris, a IAVE – International Association for Volunteer Effort, inspirada na Declaração dos Direitos Humanos, redigiu a Declaração Universal do Voluntariado. A Declaração estabelece que o voluntariado:
-
É uma decisão voluntária, apoiada em motivações e opções pessoais.
-
É uma forma de participação ativa do cidadão na vida das comunidades.
-
Contribui para a melhoria da qualidade de vida, realização pessoal e maior solidariedade.
-
Traduz-se, regra geral, numa ação ou num movimento organizado, no âmbito de uma associação.
-
Contribui para dar resposta aos principais desafios da sociedade, com vista a um mundo mais justo e mais pacífico.
-
Contribui para um desenvolvimento econômico e social mais equilibrado, para a criação de empregos e novas profissões.
Para voluntariar na LIDERARE, o interessado precisa atender os seguintes requisitos:
-
Ter exercido função de liderança em qualquer instituição ao longo de sua vida pessoal e profissional
-
Admitir o Paradigma Consciencial
-
Querer especializar-se em Liderologia sob o paradigma consciencial
-
Estar de acordo com os princípios da Instituição
-
Ter participado de algum curso introdutório de Conscienciologia
-
Estar disposto a assumir a autoliderança evolutiva
A instituição atua no modelo de gestão por projetos. As áreas funcionam como ferramentas, que apoiam a elaboração e a execução desses projetos.
Áreas da LIDERARE:
Paracientífico. Responsável pela orientação e qualificação dos voluntários em pesquisa e autopesquisa em Liderologia, além de incentivar e manter o princípio da descrença nas ações paracientíficas da instituição. Também possui responsabilidade no acompanhamento e qualificação dos docentes em Liderologia, além do apoio na elaboração e no acompanhamento dos cursos institucionais e nos cursos autorais.
Sustentabilidade. Responsável pela implantação e gestão dos setores administrativo, financeiro, voluntariado e suporte a eventos.
Representatividade. Responsável pela implantação e gestão dos setores de comunicação interna e externa da instituição.
Os projetos podem ter início após apresentação e aprovação em reunião geral. Para sua aprovação, devem atender a duas premissas:
-
Os objetivos gerais e específicos do projeto devem estar alinhados com o propósito da instituição.
-
O projeto deve ter fonte de financiamento específico, alinhado com a área de sustentabilidade através de estudo de viabilidade.