Liderologia Interassistencial

A LIDERARE funciona a partir do vínculo consciencial, ou seja, através da atuação voluntária de indivíduos, pautada no Paradigma Consciencial,  sem vínculo empregatício, reunindo pesquisadores interessados em desenvolver a especialidade Liderologia, além de apoiar a realização das tarefas esclarecedoras sobre a evolução consciencial e a liderança interassistencial.

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Declaração Universal do Voluntariado

Em setembro de 1990, em Paris, a IAVE – International Association for Volunteer Effort, inspirada na Declaração dos Direitos Humanos, redigiu a Declaração Universal do Voluntariado. A Declaração estabelece que o voluntariado:

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• É uma decisão voluntária, apoiada em motivações e opções pessoais.

• É uma forma de participação ativa do cidadão na vida das comunidades.

• Contribui para a melhoria da qualidade de vida, realização pessoal e maior solidariedade.

• Traduz-se, regra geral, numa ação ou num movimento organizado, no âmbito de uma associação.

• Contribui para dar resposta aos principais desafios da sociedade, com vista a um mundo mais justo e mais pacífico.

• Contribui para um desenvolvimento econômico e social mais equilibrado, para a criação de empregos e novas profissões.

 

Para voluntariar na LIDERARE, o interessado precisa atender os seguintes requisitos:

 

1. Ter exercido função de liderança em qualquer instituição ao longo de sua vida pessoal e profissional 

2. Admitir o Paradigma Consciencial

3. Querer especializar-se em Liderologia sob o paradigma consciencial

4. Estar de acordo com os princípios da Instituição

5. Ter participado de algum curso introdutório de Conscienciologia

6. Estar disposto a assumir a autoliderança evolutiva

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A instituição atua no modelo de gestão por projetos. As áreas funcionam como ferramentas, que apoiam a elaboração e a execução desses projetos. 

 

Áreas da LIDERARE:

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Paracientífico. Responsável pela orientação e qualificação dos voluntários em pesquisa e autopesquisa em Liderologia, além de incentivar e manter o princípio da descrença nas ações paracientíficas da instituição. Também possui responsabilidade no acompanhamento e qualificação dos docentes em Liderologia, além do apoio na elaboração e no acompanhamento dos cursos institucionais e nos cursos autorais.

 

Sustentabilidade. Responsável pela implantação e gestão dos setores administrativo, financeiro, voluntariado e suporte a eventos.

 

Representatividade. Responsável pela implantação  e gestão dos setores de comunicação interna e externa da instituição.

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Os projetos podem ter início após apresentação e aprovação em reunião geral. Para sua aprovação,  devem atender a duas premissas:

 

1. Os objetivos gerais e específicos do projeto devem estar alinhados com o propósito da instituição.

2. O projeto deve ter fonte de financiamento específico, alinhado com a área de sustentabilidade através de estudo de viabilidade.